一人一人が輝ける美容室を目指して

Dahliaの求人ページをご覧いただきありがとうございます。

Dahlia hair mieuxsでは一人一人の夢や目標や目的を大切にして、一人一人が輝ける美容室を目指します^ ^


10人居れば10人違って当たり前です、あなたの夢は私達の夢でもありますので、一緒に夢や目標に向かって


笑顔あふれる美容室を作っていける仲間を私達、Dahlia hair mieuxs は求めています^ ^
不安や悩み心配などはないですか?
  • 30~40代でこれからの働き方や、将来に不安などは無いですか? 
  • 新しく、デビューしたのになかなか入客出来ないなどの不満や心配は無いですか?
  • これから結婚したいけど、今の給料だと(将来的に少し不安)などの 悩みは無いですか?
  • 指名の取り方や、お客様のつけ方がわからない。(当店の独自メゾットあります)などの不安は無いですか?
  • もう一度、美容師、理容師やりたいけどブランクがあるから不安、(独自の教育システムあり)練習費用完全バックアップいたします。
  • 一人暮らししたいけど、金銭的にキツイなどの悩み無いですか? (家賃補助システムあり)
  • 完全週休2日以上 プライベートを充実させたい方もお気軽にご相談ください。
  • 独立したいけど、少し不安だから、勉強してから独立したい。(将来小規模サロンを経営したい)などの悩みは無いですか?
  • 将来独立したいけど、今の環境だと なかなか言いづらいなど、ないですか?
  • 勤務時間が長すぎて将来のイメージが湧かない
  • 土日の休みがないから友達と疎遠になった
  • 大事な友人の結婚式にも参加できない
  • 仕事から帰ると家族は寝ている
  • 技術全部こだわりたいのにカットしかできない
  • アシスタントにイメージが伝わらない
  • 教育はしたくない
  • 興味のある分野だけ勉強したい
  • SNSやブログのノルマが辛い
  • 将来独立のために勉強したい
  • 色んな仕事にチャレンジしたいけど経験の場がない
固定概念を捨て《dahlia 》にしかない オリジナルの理想を叶えるための仕組みがあります。
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今、諦めている事 ありませんか?
何時に出勤して何時に退勤するか自分で決める完全自由シフト。売上などの条件も一切ありません。 自分の体調と相談しながら無理なのない働き方ができ、疲れ切った毎日から解放されます。 バリバリの人から週に2.3回勤務の人まで、色んな方が所属していますので、ライフスタイルや目標が変わった時の働き方も想像しやすい環境です。 もちろん土日に休みを取るのもオッケー。結婚式が月に3回あったら全て参加してください。 予約がなければ当日早く帰る事も可能ですので、レイトショーを見にいったり、食事に行ったり自分理想に合わせて諦める事なく、時間を大切に使っていただけます。 旅行などの長期休みもOK ^ ^
○25日までに翌々月のシフトを各自入力 ○何時に出勤しても退勤してもオッケー ○毎日違っても◎ ○休み回数自由 ○予約がなければ当日まで変更可能 ○中抜けもオッケー
福利厚生
  • 社保完備、雇用保険、労働保険、厚生年金
  • 産休、育休制度あり
  • 月一合同レッスンあり(自由参加)
  • スキルアップ講習会費会社負担制度あり
  • 昇給、賞与制度あり
  • 店販手当あり
  • ウィッグ割引制度あり(スタイリスト、カット勉強中もOK)
  • 独立支援制度
  • 役職手当
  • 売上達成手当
  • 指名歩合手当
  • 年末年始休暇制度あり
  • スタッフのカラー、パーマ、トリートメント無料
【集客は会社】 SNS等の個人集客は自由
今美容業界の現状は個人の集客に頼ってしまい、SNSを強制されたりノルマがあったりと苦手な方にとっては辛い環境です。 弊社では集客は会社がスタッフに提供できる一番大きな要素であると考え、日々スキルアップと運用体制の整備を進め、 平均単価9000円、現在で50名から100名の新規様にご来店いただいております。 もちろん発信が得意、やっていきたい!そんな方には勉強会や撮影環境などのサポートは充実しています。
【自由参加の勉強会】 プロジェクトチーム
社内セミナーや外部の講師を招いての勉強会が多数開催されます。 参加は自由、自分が興味のあるもの学びたいものに参加するスタイル。技術、経営、撮影、各ジャンルの学ぶ機会が準備されています。 また、毎月の勉強会と出店や新事業立ち上げ等のプロジェクトチームがあり、学ぶだけではなく、 挑戦して経験を積む環境も整備されています。 このチームは社歴や指名数などの条件はなく誰でも参加していただけます。
トップ講師から 技術を学べる環境
○トップ講師によるオンラインセミナー
○ヘアキャンプサブスクアカウント付与
○社内技術担当によるサポート
時代が変わり、技術の発展により 《お店の先輩や同僚から学ぶ》 と言う常識が大きく変わりました。 SNSの発展により 日本のトップクリエイターと 繋がりが持てるようになり オンラインでも技術を学べるようになりました。 「学びたいことを」 「学びたい人から」 「学べる環境を」 学べる環境、成長の機会の創造に 取り組んでおります
務時間・給料実績

■お金が全てとは、思いませんが、大切な物を守る為や人生の満足度や満足感を得る為にはお金はとても大切な物だと思っています。人生の貴重な時間を使って仕事をするので、少しでも時間の無駄がない様に、しっかりと稼げる美容師になれるように、バックアップさせて頂きます^ ^



○保証給【基本給ー欠勤控除+残業手当】 or 歩合給の高い方を支給 ○社会保険完備 ○有給あり(6ヶ月後から) ○交通費¥10000まで ○撮影モデル料 全額支給

勤務時間10時〜19時
モデルケース
  • 《バリバリ派スタイリスト》 510,000円(残業手当7千円込み)/月183h(残業7h)勤務
  • 《プライベート両立派スタイリスト》 343,288円/月176h勤務
  • ママスタイリスト》 198,786円/月90h勤務
  •  *95%のスタッフが歩合給対象になります。
女性美容師の方
結婚、出産、産休、育休、育児など、色々な変化があり
一人一人のライフプランがあると思いますが、女性が
働きやすい環境整備に力を入れています。
ママ美容師も活躍できるステージを作ります。
男性美容師の方
独立や給料アップなどこれから店長やりたい、メンズカット上手くなりたい
など色々な悩みや、夢などがあると思います。

一人一人の成長に見合ったステージを用意していきます。
どんどん挑戦していきましょう。
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スタッフの未来提示
現場で美容師として活躍できる場所はターゲット設定や戦略を変更すればどの会社でも実現可能です。 しかし、年齢を重ねると体力は落ち、現場に長時間立つのは負担が大きすぎます。美容師と言う職業はどうしても収入が働く時間と比例する。 ステージがあってもその時に必要な収入がなければ意味がありません。 活躍できるステージと収入をどう作っていくか。 弊社のスタッフに対する将来提示についてご説明致します。
その1
3つの独立サポート

1.自己資金での独立

自己資金での独立を目指す方には《ノウハウ、人脈のサポート》と《顧客様へのお知らせ》をさせて頂きます。物件探しからオープンまで、さらに開業後の事業相談。弊社から独立するスタッフは近隣のエリアに出店するとしても全力でサポートします。

2.店舗を持たずに独立

店舗を持ちたいわけではないけど、独立してみたい。そんなスタッフが多くなればシェアサロンを出店します。展開するためのビジネスモデルではなく、弊社の卒業生が利用できるシェアサロンを予定しています。

3.FCとして独立

弊社のFC独立制度は特殊でスタート時の不安定な時期を安全に乗り切るための制度です。まず直営店として出店、黒字化した段階で譲渡するという仕組み。2店舗名以降はロイヤリティは発生しない形になり、初月から黒字化、さらに金融機関からの借入も実績を提示するので難易度が下がります。

その2
別法人の社長、経営幹部に就任

現在新事業を複数スタートしています。軌道に乗った段階で分社化し、別法人を立ち上げ弊社のスタッフが社長や経営幹部になる。美容師として現場で働く以外の道を提示しています。

プロジェクトチームがその育成の場となっており、全員が平等に挑戦するチャンスを掴むことができます。

その3
別事業のFCオーナー

今後このような小型の店舗ビジネスを展開予定で、弊社のスタッフには優先的にFCの権利を取得できる制度を予定しております。

現場で美容師として勤務しながら、店舗ビジネスのFCオーナーとなり、両面から収入を得られる状態。もしくは別事業の社長に就任し、FCオーナーにもなる。

一人の見えを持つことが夢だと言う方は、自分のお店で美容師をしながらFCオーナーになり、もし万が一自分が働けなくなった場合にも収入が確保できる状態を作る。

このようにいくつかの道、その組み合わせで各スタッフの理想や価値観に合わせて選択できる状態を提示していきます。

必要資格
  •  美容師免許
  •  理容師免許   
  •  取得予定の方でもOKです。  
  •  これから目指したい方もお気軽にご相談ください^ ^
Dahliaの想い

弊社は 高崎イオンから 徒歩1分にある、最高の自分に出会える静かな癒しのプライベートsalonです。
会社理念【一生涯顧客を増やす為に全力を尽くす】を揚げ、お客様を美容室という空間を通して【美しくする】のは、もちろんの事、地域で一番お客様から必要とされるサロンを目指しています。
美容師は、ヘアースタイルを通じて、お客様から【ありがとう】を頂き、お客様と共に歳を重ねていく仕事と思っております。【ありがとう】の数がお客様の数と同じと思っております。その為に高い技術力、接客力、人間力を身につけ、より多くのお客様に一生涯顧客となって頂けるように、日々努力しています。一緒に楽しく美容が出来る仲間をdahliaでは募集しています!お客様も私たちも幸せになれる美容室を一緒に創っていきましょう。
あなたの夢の実現を完全バックアップさせていただきたいと思っております。
ぜひ一緒に働きましょう!
店舗アクセス
お問い合わせ方法
下記ボタンをクリック頂きLINEよりお問い合わせ下さい。 ご見学や会社の説明を直接聞きたい!と言う方もお気軽にご連絡お待ちしております。
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代表
楯 友春
オーナーからのメッセージ

今いる環境を抜け出して、新しい環境に挑戦する事は最初は不安です。

でも、一歩を踏み出せなければ、チャンスを逃してしまうこともあります

一歩踏み出す勇気さえあれば、あなたの未来は変わるでしょう

みんな誰しもが、不安や心配を抱えています

人見知りのスタッフやコミュニケーションが苦手なスタッフも

前向きになり日々行動をして進化、進歩しています

一緒に成長しませんか?

あなたの夢を応援させてください^ ^

一つの行動がこれからの人生に大きく影響します。

一緒にチャンス掴みませんか?

 

新しい環境で共に頑張りましょう^ ^

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よくある質問
Q
物覚えが悪く、ついていけるか心配です。

得意分野は、人によって違いますので一人一人に合わせて、苦手な分野は無理してやらなくても大丈夫です。

得意な分野を伸ばしましょう。得意な分野がない方は、得意を一緒に見つけましょう。協力します^ ^

Q
スタッフ同士の協力体制はありますか?

一人で施術したい方もいるので常時技術のヘルプ体制はありませんが、お客様が遅れていらっしゃた際など困った時は協力し合う文化です。席のリセットなどは常に協力して行っています。

Q
初めて扱う商材やできない技術は教えてもらえますか?

入社時にはトリートメントや商材の説明を受ける時間があり、入社後も希望者には様々な勉強会が実施されています。

Q
自分の好きな商材を使うことはできますか?

メイン商材以外はスタッフ同士で話し合い決定する流れになります。指名のお客様には個別で準備していただいた商材を使っていただくことも可能です。

Q
手荒れが酷くて心配です。 グローブをつけてのシャンプーは可能ですか?

手荒れが酷いスタッフさんには、専用のグローブを差し上げています。 手荒れが原因で美容師ができないのは、とてももったいないのでお気軽にご相談くださいね^ ^

Q
産休や育休はありますか?また復帰することも可能ですか?

もちろんです!社会保険完備ですので育休、産休はもちろん、万が一の場合、傷病手当や労災なども受ける事ができます。復帰に関しても問題なく可能です。

Q
指名のお客様が少ないのですが大丈夫でしょうか?

もちろんです。会社としての集客に力を入れており、弊社では50名から100名の新規様を獲得しております。顧客様0でも問題ありません。

Q
副業は可能ですか? 

可能です。必要であれば、協力しますし、撮影の機材などを利用する事も可能です。

Q
いつまでスタッフ募集をしていますか?

定員になりましたら、締め切らせていただきます。 サロン見学だけでもお気軽にお問い合わせくださいね^ ^

Q
メンズカットが苦手なんですが、大丈夫ですか?

当店では、メンズカットが得意なスタッフもいますし、苦手なら無理して入客しなくても大丈夫です。得意な分野を伸ばしてください。逆にメンズカットがさらに上達したいかたも、お気軽に相談ください。

Q
アシスタント、新卒は募集していますか?

アシスタント、新卒も少人数限定で募集しています。ですが定員になりましたら、締め切らせていただきますので、サロン見学だけでもお気軽にお問い合わせくださいね^ ^